求人ページの面接前サポートで安心感を高める

求人ページでは、面接前にもサポートがあることを伝えると安心感が高まります。面接前サポートを紹介することで、応募者が不安を相談しやすくなります。

質問できることを伝える

場所、持ち物、所要時間、当日の流れなど、面接前に確認できる内容を短く書きます。応募者が不明点を抱えたまま来ないようにする案内です。

応募後の流れに入れる

面接前サポートは、応募後フォローの一部として求人ページに入れると自然です。連絡後も安心して進められることが伝わります。

面接前の不安を減らすことは、参加率にも関わります。サポートの流れを整えて、安心できる求人ページにしましょう。