求人広告の応募数だけで判断しない｜掲載店が見る問い合わせから面接までの記録
求人を掲載したあと、問い合わせが何件あったかだけで掲載の良し悪しを決めると、直す場所を取り違えることがあります。応募は来ているのに面接日が決...
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求人掲載のお知らせ、働き方のコラム、店舗向けの案内をまとめて掲載します。
求人原稿を公開する前に｜掲載店が確認したい条件と表現のチェック表
求人原稿は、条件を登録した時点では完成ではありません。掲載画面で読んだとき、募集内容と応募方法がひと続きで理解できるかを、公開する店舗側が最...
読むメンズエステ店の採用面接、10月から何を整える？求職者へのセクハラ防止と相談窓口
メンズエステの求人に応募があったとき、面接場所や質問内容、応募後の連絡方法を担当者ごとに任せていないでしょうか。採用のやり取りは、店内での面...
読む外注した店内写真を求人媒体へ渡す前に｜掲載店が確認する利用許諾と加工条件
店舗サイト用に撮ってもらった施術室の写真を、セラピスト求人にも使いたい。納品された画像を求人媒体へ送ろうとして、「撮影代は払ったけれど、別の...
読む無料の求人広告を申し込む前に｜掲載店が確認したい料金・掲載期間・更新条件
セラピストを募集するために求人媒体を増やしたい。けれど、応募対応や店舗運営に追われるなかで「無料で載せられます」と案内されると、料金表まで読...
読む業務委託のセラピスト募集、口頭説明だけで始めない｜取引条件を残す掲載店向け実務
面接では「一件ごとの報酬はこの金額です」と聞いた。それでも初回の精算時に、片付けはどこまで含まれるのか、いつ振り込まれるのか、という疑問が出...
読むセラピスト求人とマッサージ師求人の違い｜掲載前に確認する職種・資格・仕事内容
求人原稿の職種欄に「マッサージ師・セラピスト」と並べ、その下に「未経験・資格不要」と書く。似た仕事の呼び方を補ったつもりでも、応募する人には...
読むメンズエステの系列店求人、配属先はいつ決まる？勤務地・応援勤務の書き方
「梅田店・難波店で同時募集」と書かれた求人。応募する人が知りたいのは、二つの店があることより、自分はどちらに通うのかです。梅田店を希望して面...
読むメンズエステ求人の連絡先、予約窓口と混ざっていませんか？掲載店が確認したい応募先の案内
求人を見てLINEを開いたら、表示されたのはお客様向けの予約案内。「このまま仕事の相談を送ってよいのか」と迷ったことはないでしょうか。店舗側...
読むメンズエステ求人の面接無断キャンセルを減らす方法｜掲載店向け日程確認と変更受付
応募が入ったのに面接当日に連絡がつかない。日程変更の連絡が直前になり、担当者と応募者の双方が疲れてしまう。こうした行き違いは、応募者の意欲だ...
読むメンズエステ求人の応募フォームで聞きすぎないために｜掲載店向け個人情報・質問項目の設計
求人ページの応募フォームは、項目を増やせば応募者のことがよく分かるように見えます。しかし、初回連絡の段階で本名、詳細な住所、家族の情報、本籍...
読むメンズエステ求人を一時停止・再開するときの掲載方法｜古い募集情報を残さない店舗運用
採用枠が埋まった後も求人ページが「募集中」のまま残っていると、応募者は時間を使って問い合わせた後に、募集していないことを知ります。店舗側にも...
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